Unsere hauseigene Telefonabteilung gewinnt jeden Wettlauf gegen die Zeit

B2B-Befragte sind nicht leicht zu erreichen. Sie haben einen vollen Zeitplan und sind an ernsthaften Entscheidungsprozessen beteiligt. Sie haben normalerweise keine Zeit für persönliche Termine.

Aus diesem Grund sind Telefoninterviews eine der besten Möglichkeiten, um sie anzusprechen.

Wir haben ein hauseigenes Team von Telefonmoderatoren und Interviewern, die jede Art von Telefonforschung durchführen können, die für Ihr Studium benötigt wird. Jedes Teammitglied hat den internen Schulungsprozess abgeschlossen und verfügt über hohe Kompetenzen, um zweckmäßige Gespräche mit Führungskräften zu führen.

Beeindruckendes, auf respektvollen persönlichen Beziehungen beruhendes Panel

Im B2B-Bereich haben persönliche Beziehungen einen hohen Stellenwert.

Eine respektvolle, ehrliche und klare Herangehensweise ist oft entscheidend für die erfolgreiche Suche nach geeigneten Befragten.

Wir haben gute Beziehungen zu unseren Befragten aufgebaut, welche auf gegenseitigem Respekt und höflicher Art basieren. Deshalb ist unser Team so erfolgreich, wenn es um Kaltanrufe und Torwächter (Gatekeeper) geht.

Mit freundlichen Worten öffnen wir jede Tür.

Wir sind besonders gut darin, Teilnehmer via LinkedIn zu finden, und sind sogar auf das On-Site Pre-Recruiting spezialisiert.

Vom KMU bis zum Großkonzern - wir helfen Ihnen mit folgenden Personen Kontakt aufzunehmen:

• C-Level-Führungskräften / leitenden Beamten
• Administrativen und kaufmännischen Geschäftsführern
• Betriebsleitern, Serviceleitern und Vertriebsleitern
• IT-Leitern/ Entscheidungsträgern
• Finanzleitern
• Technischen Fachkräften und Handwerkprofis
• Beamten

Kontakt oder lesen Sie unsere Fallstudien um mehr zu erfahren.